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Media training : Techniques d’interview
Description
Dans un monde où l’information est associée au pouvoir, le pouvoir n’a jamais été aussi accessible qu’avec les moyens de communication actuels. Les médias sont des vecteurs de la communication extrêmement puissants qui ne connaissent aucune frontière et cette puissance qui les rend, par la même occasion, redoutables. Un discours mal maîtrisé, une posture trop agressive et votre image est immédiatement impactée. Véritables amplificateurs, ils font et défont les réputations des personnalités publiques, des dirigeants et de leur entreprise. Maîtriser les codes des médias, c’est mettre leur pouvoir au profit de vos objectifs et de vos messages !
Objectifs
Ce parcours « Media training : techniques d’interview » vous donnera accès aux clés du monde des médias et au fonctionnement de la presse par une meilleure compréhension des objectifs et des contraintes des journalistes. En passant par les différentes typologies de médias, vous appréhenderez les interviews à caractère « informatif » et les interviews déstabilisantes afin d’en maîtriser toutes « les ficelles ».
Tout au long de la formation, vous apprendrez à déterminer clairement votre message, à le faire passer avec force et conviction à travers votre discours, et à garder le cap sur vos objectifs de communication sans dévier de votre trajectoire ! Par le biais des entraînements et des simulations, vous serez soumis à un feu roulant de questions.
En accélérant le rythme, en vous interrompant, en vous poussant dans vos retranchements et en vous provoquant même, vous apprendrez à préparer vos messages, à gérer votre temps, à savoir esquiver, rebondir, faire passer vos messages-clés, et conclure. À la suite de cet entraînement, vous serez en mesure d’identifier les questions pièges, de recentrer le débat, de défendre vos idées et de garder le contrôle sur les sujets abordés lors de vos interviews.
Pré-requis
- Il n’y a pas de prérequis.
- Nous recommandons d’avoir suivi le programme « Techniques de dialectique: convaincre en situation difficile ».
- Public visé : dirigeant, cadre dirigeant, porte-parole, personnalité politique, personnalité publique…
Format recommandé
- Nous recommandons un format de 8 heures en intra-entreprise.
- Format modulable en intra-entreprise et individuel
- En présentiel
- En distanciel